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基于岗位胜任力及知识图谱,对学生简历、面试详情等模块进行针对性的分析并给出优化建议,提高学生就业能力,提升岗位匹配精准度。
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根据学生求职意向,精准给企业进行人才匹配,让其符合企业招聘需求和招聘标准,同时可做为访企拓岗的重要依据,促进校企合作。
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完善精准就业帮扶机制 建立“一人一档”“一人一策的帮扶工作台账”, 落实“一对一帮扶机制”, 确保困难 学生得到有效帮助。
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